Zwłaszcza w przypadku zapracowanych osób wykonujących prace, w których rzadko przebywają w domu, często brakuje czasu na załatwienie wszystkich spraw domowych. Pomoc domowa lub pomoc domowa jest często cennym wsparciem. Dotyczy to również osób starszych, które fizycznie nie są już w stanie samodzielnie wykonać całej pracy. W naszym wywiadzie możesz dowiedzieć się od rzeczoznawców kosztorysowych, jakie koszty należy oszacować za pracę pomocy domowej i co jeszcze musisz wziąć pod uwagę pod względem kosztów.
Pytanie: Jakie są koszty zatrudnienia gospodyni?
Płaca minimalna dotyczy gospodyń domowych.
Eksperci w zakresie sprawdzania kosztów: W przypadku gospodyni domowej lub „pokojówki”, jak ją jeszcze nazywa się w niektórych częściach Niemiec, w każdym przypadku należy zapłacić obowiązującą minimalną płacę. W 2020 roku nastąpi dalszy wzrost ustawowej płacy minimalnej do 9,35 euro za godzinę. Jeśli twoja gospodyni jest z tego zadowolona, jest to minimalna kwota, jaką musisz zapłacić za godzinę
Ponadto istnieją podatki, które klient musi ponieść, jeśli gospodyni nie pracuje na własny rachunek (w celach zarobkowych). W przypadku zatrudnienia na zasadzie minipracy podatki te są jednak relatywnie niskie, mieszczą się w granicach maksymalnie 15% dochodu. Dodatkowo możesz uzyskać dodatkowe ulgi podatkowe, jeśli zatrudniasz osoby do tzw. Usług domowych.
Przykład kosztów z praktyki
Zatrudniamy pomoc domową, która pracuje 20 godzin miesięcznie za 10 euro za godzinę.
| Poczta | Cena £ |
|---|---|
| Koszty pracy (wynagrodzenie gospodyni) | 200 EUR |
| Koszty dodatkowe (14,69% wynagrodzenia - składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie emerytalne, wypadkowe, dotacje U1 / U2, zryczałtowany podatek) | 29,38 EUR |
| Dodatkowo: udział pracownika w ubezpieczeniu emerytalnym gospodyni (potrącany bezpośrednio z wynagrodzenia) | 27,20 EUR |
Przedstawiony przykład kosztów dotyczy gospodyni, która wykonuje minipracę i nie jest zwolniona z obowiązku wykupienia ubezpieczenia emerytalnego. Jednak koszty stałego zatrudnienia byłyby znacznie wyższe. Udział pracownika w ubezpieczeniu emerytalnym, który opłaca nasza gospodyni domowa, jest potrącany i opłacany bezpośrednio przez nas z wynagrodzenia. Oznacza to, że otrzymuje miesięcznie tylko 172,80 euro.
Pytanie: Jaki jest przedział cenowy dla gospodyni?
Jeśli praca jest wykonywana przez profesjonalistów, koszty są wyższe.
Ekspert ds. Kontroli kosztów: Jeśli zatrudniasz gospodynię tylko na kilka godzin tygodniowo w ramach minipracy, musisz spodziewać się stawki godzinowej w wysokości co najmniej 9,35 EUR plus 14,9% podatku, który musisz ponieść.
Jeśli jednak godziny pracy przekraczają zakres mini pracy, będziesz musiał zapłacić znacznie wyższe podatki, ponieważ jest to wtedy zwykły stosunek pracy. W takim przypadku w sprawie umowy o pracę powinieneś skonsultować się z doradcą podatkowym i, jeśli to konieczne, z prawnikiem. W takim przypadku należy obliczyć co najmniej 20% wynagrodzenia brutto na dodatkowe koszty , wówczas Twoja pomoc domowa również podlega opodatkowaniu i otrzymuje wynagrodzenie netto znacznie niższe niż wynagrodzenie brutto.
Jeśli usługi domowe są świadczone przez profesjonalną firmę, stawki godzinowe są w większości przypadków znacznie wyższe. Za usługi oblicz stawkę godzinową w przedziale od 20 do 30 EUR ; nie będziesz wtedy musiał ponosić żadnych dodatkowych kosztów, ponieważ otrzymasz oficjalną fakturę od firmy.
Pytanie: Od czego zależy koszt sprzątania?
Ekspert ds. Kontroli kosztów: Kluczem tutaj jest:
- czy chcesz zatrudnić gosposię, czy też firmę (lub gospodynię samozatrudnioną)
- czy zatrudniona gospodyni jest przez Ciebie zatrudniona w ramach mini pracy (do 450 euro) czy w ramach stałego stosunku pracy
- wynagrodzenie godzinowe żądane przez gospodynię (minimum 9,35 euro za godzinę jest obowiązkowe)
- o jakie ulgi podatkowe możesz się ubiegać za usługi na koniec roku
Pytanie: Jakie ulgi podatkowe są możliwe?
Od podatku można odliczyć maksymalnie 510 euro rocznie.
Ekspert ds. Kontroli kosztów: Możesz odliczyć do 20% kosztów za usługi związane z gospodarstwem domowym do celów podatkowych, maksymalnie do 510 EUR rocznie.
Jeśli liczba godzin jest niewielka (mini praca), kwota ta często wystarcza na pełne pokrycie kosztów dodatkowych (14,9% wynagrodzenia lub mniej, jeśli gospodyni jest zwolniona z obowiązku emerytalnego). Często nawet odzyskujesz więcej niż zapłaciłeś w postaci czystych kosztów dodatkowych (innych niż sama praca).
