Wielu studentów chce pracować podczas wakacji. Jak długi może być Twój dzień pracy? Czy musisz płacić podatki? Kiedy praca na wakacjach ma wpływ na zasiłek na dziecko?
1. Od jakiego wieku uczniowie mogą pracować?
Zgodnie z ustawą o ochronie pracy młodzieży dzieci poniżej 13 roku życia w ogóle nie mogą pracować. W wieku od 13 do 14 lat dozwolone są maksymalnie dwie godziny pracy dziennie - pod warunkiem, że rodzice wyrażą na to zgodę. Młodzież w wieku 15 lat i starsza może pracować do czterdziestu godzin tygodniowo, ale nie dłużej niż cztery tygodnie w roku.
2. Co to jest tabu?
Dzieciom w wieku poniżej 18 lat nie wolno wykonywać czynności, które stanowią zagrożenie i są narażone na hałas, ciepło lub zimno. Praca akordowa na linii montażowej jest tak samo tabu, jak posługiwanie się chemikaliami czy obsługa piły. Osoby niepełnoletnie nie mogą również pracować w placówkach medycznych. Ponieważ w miejscach takich jak szpitale istnieje zwiększone ryzyko infekcji.
3. Jak długie muszą być przerwy?
Jeśli uczniowie pracują od czterech i pół do sześciu godzin dziennie, przysługuje im co najmniej 30-minutowa przerwa. Jeśli pracujesz dłużej, możesz zrobić sobie 60-minutową przerwę. Osoby niepełnoletnie muszą pracować między 6:00 a 20:00. Mają prawo do dwunastogodzinnej fazy odpoczynku między dwiema zmianami.
4. Czy studentom przysługuje minimalne wynagrodzenie?
Nie, jeśli masz mniej niż 18 lat. Płaca minimalna w wysokości 8,84 euro dotyczy wakacyjnych prac dla dorosłych. Jeśli studenci zarabiają więcej niż 900 euro brutto miesięcznie, płacą wynagrodzenie i ewentualnie podatek kościelny, a także dopłatę solidarnościową - nawet jeśli pracowali łącznie tylko przez jeden miesiąc. Możesz odzyskać podatki wraz z zeznaniem podatkowym z urzędu skarbowego.
5. Jak praca studenta wpływa na zasiłek rodzinny?
Dzieci w wieku szkolnym (a także stażyści i studenci) mogą pracować w czasie wakacji lub w uzupełnieniu do praktyki, bez obniżania zasiłku rodzinnego na dziecko. Krytyczne staje się, gdy młodzież zakończyła już praktykę. Wówczas zasiłek na dziecko jest wypłacany tylko wtedy, gdy dzieci nie pracują dłużej niż 20 godzin tygodniowo poza wakacjami.
